若手が主役のフラットな組織文化
社長も社員も全員20代という若手中心の職場で、親しみやすく和やかな雰囲気の中で働けます。気軽に意見を交わせるフラットな組織構造により、若手でも積極的に発言し、自身のアイデアを実践に移すことができます。何でも意見を言いやすい環境で、チームワークを重視した働き方を実現しています。明るく笑い合いながらも、仕事には真剣に取り組むチームです。
意欲次第で入社1年目から現場を任されることもあり、早期に責任ある仕事を経験できるチャンスが豊富にあります。やる気があれば成長を加速させることができ、配管工事の技術を磨きながら確実にキャリアアップの道を歩むことができます。若手が活躍できる環境で、自身の可能性を最大限に発揮できる職場です。
家庭優先で働ける休暇取得制度
お子様の学校行事や家族との時間を優先できる柔軟な勤務体系を整えており、希望休の取得を積極的に認めています。現在の従業員も積極的に活用しており、実際に家庭と仕事の両立を実現しています。連休も取りやすいカレンダーを採用し、定休日は日曜・祝日で会社カレンダーによる運用となっているため、家族との予定が立てやすい環境です。長期連休の取得もしやすく、プライベートの充実を図ることができます。
吉見町を拠点として埼玉県内で給排水設備や配管工事を手がけており、埼玉県を中心に近隣エリアでの施工となるため、遠方への長期出張などもありません。日々自宅から通勤できる環境で、車通勤やバイク、自転車での通勤も可能です。家庭を大切にしながら働きたい方にとって、理想的な職場環境が整っています。
埼玉県内で展開する地域密着型の施工事業
新築戸建て、集合住宅、リフォームの給排水工事を手がけており、地域に根ざした多様なサービスを提供しています。吉見町周辺での施工実績も豊富で、地域の暮らしを支える役割を担いながら、安定した事業を展開しています。住宅の給排水や各種設備工事を通じて、地域に貢献しながら継続的な仕事を確保しています。地域密着型の事業展開により、安定した施工案件を確保できています。
勤務地は埼玉県内が中心となり、通勤の利便性も高くなっています。地域に密着したサービスを提供することで、長期的な信頼関係を築きながら事業を展開しています。埼玉県を中心に近隣エリアでの施工となるため、様々な現場を経験しながら、地域の住宅環境を支える技術者として活躍できます。
手厚い待遇で支える生活基盤
年2回の賞与は業績に応じて支給され、2024年度には合計2ヶ月分の実績があります。家族手当や住宅手当といった福利厚生も整っており、生活面での安心感を得られます。社会保険完備に加えて退職金制度もあり、長期的に安心して働ける環境を提供しています。配管工事の経験がない方でも、先輩社員が丁寧に指導するため、未経験からでも安心してスタートできます。
業務上必要な資格は入社後に取得できる支援制度があり、給水装置工事主任技術者や管工事施工管理技士といった専門資格の取得を目指すことができます。働きながらスキルアップを目指せる環境が整っており、実際の現場で経験を積みながら、配管工事の技術を着実に習得していくことができます。働きやすさと収入の安定を両立させたい方にとって、理想的な職場環境が整っています。
